3 de abril de 2019: Kenny Cain y James Taylor trabajaron para Simpkins Weston Professional Services como encargados de la señalización, proporcionando servicios de seguridad vial para proyectos de construcción en las carreteras por todo Maryland. En un día típico, llegan al almacén de la compañía para cargar equipo y conducir el vehículo de la compañía a lugares de construcción asignados. Una vez adentro, trabajan por muchas horas señalizando, cerrando carriles de circulación, colocando y asegurando el equipo de señalización de seguridad.
A pesar de los largos días, a los señores Taylor y Cain no les han pagado por todo su trabajo. La compañía tenía una política de no pagar a sus trabajadores por el tiempo de carga y viaje. Tampoco eran consistentes con el pago de las horas extra.
Los señores Cain y Taylor demandaron en el tribunal federal por sus salarios, bajo la representación del Centro de Justicia Pública. A pesar de haber negado su responsabilidad, Simpkins Weston finalmente acordó pagar a los señores Cain y Taylor casi el doble de sus salarios impagos. Además, la compañía confirmó que ha revisado sus políticas y que actualmente paga por el tiempo de viaje y carga. Los señores Taylor y Cain están entusiasmados por recibir la compensación razonable de su trabajo y por saber que la valentía de defender sus propios derechos los ha ayudado a proteger también los derechos de otros trabajadores.
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